Para contratar los servicios de una agencia de empleo, necesitas proporcionar información de tu empresa (como el acta constitutiva, poder notarial y constancia fiscal) y tener claros los requisitos del puesto (descripción del puesto, salario y prestaciones). También es necesario que la agencia esté registrada y el contrato debe incluir los datos de los empleados que participarán.

Un trabajo "part time" es un empleo con una jornada laboral de menos horas que la jornada completa, la cual generalmente se considera por debajo de las 40 horas semanales. Estos trabajos son una opción fl exible, popular para estudiantes o para quienes buscan un ingreso extra, y pueden ofrecer benefi cios como pago proporcional a las horas trabajadas.

Un contrato indefinido es un acuerdo laboral que no tiene fecha de finalización, lo que significa que la relación de trabajo continúa hasta que una de las partes (empleador o empleado) decida terminarla. Su objetivo principal es proporcionar estabilidad laboral, aunque también puede formalizarse de forma verbal o escrita y aplicarse a tiempo completo, tiempo parcial o para trabajos fijos y discontinuos.

Subcontratos Un subcontrato es un contrato de servicios que una empresa (el contratista principal) fi rma con otra empresa (el subcontratista) para que esta última realice trabajos que originalmente fueron adjudicados al contratista principal . El subcontratista opera por cuenta y riesgo propio, con sus propios trabajadores, para la empresa principal.

Una liquidación de pago es un pago total que se realiza cuando una relación laboral termina por razones imputables al empleador o ajenas al trabajador. Incluye una indemnización por despido injustificado y el pago de prestaciones pendientes como salarios caídos, prima de antigüedad, vacaciones no gozadas y gratificaciones. También puede referirse al proceso financiero de cobro de fondos, como en el caso de las transacciones bancarias y en sistemas de pago electrónicos.

Las obligaciones de un trabajador jornalero incluyen realizar las tareas encomendadas con diligencia, seguir las instrucciones y normas de seguridad, cumplir con su horario de trabajo y cuidar los equipos que se le proporcionan . Además, deben mantener una buena conducta en el lugar de trabajo y, en muchos casos, utilizar el equipo de protección personal que les sea entregado.